| La espera terminó. |
| Este domingo, 22 de junio, la nueva reforma laboral en México entra en vigor y regula a aplicaciones, repartidores y conductores. |
| Pero las conversaciones andan muy turbias. ¿Por qué? |
| Spoiler : los repartidores no están felices. |
| Llevan días de bloqueos en CDMX. Muchos se están oponiendo a la reforma que les da seguridad social porque temen que les reducen los ingresos y se les bastante flexibilidad para trabajar. |
| Y entonces, Expansión le preguntó a la Secretaría del Trabajo y consiguieron fechas importantes. |
| Aunque la reforma entra en vigor el domingo, será el viernes 27 de junio cuando el IMSS y la Secretaría del Trabajo publiquen las reglas para definir el cálculo de ingreso neto. Ahí también comenzará la prueba piloto que durará seis meses .El 24 de diciembre (feliz Navidad) el IMSS y el Infonavit publicarán nuevas iniciativas de ley para ver qué se queda y qué se va de la prueba piloto. |
| Nota no navideña y sí importante : la reforma laboral dice que las personas trabajadoras que reciben menos del equivalente a salario mínimo mensual, seguirán siendo trabajadores independientes. |
| ¿Y los que ganaron más? Recibirán todos los beneficios de seguridad social, incluyendo utilidades, incapacidad por maternidad y acceso a guarderías. Y si Uber, DiDi o alguna otra aplicación no colaboran, tendrán multas de 2.7 millones de pesos. |
| La bronca, dicen los repartidores, es entender las letras chiquitas en cada una de esas figuras. |
| ¿Qué sigue? |
| México podría marcar un precedente global sobre derechos laborales en apps. Lo malo es que no parece haber claridad con cómo hacerlo. Entre falta de información, desconfianza y una prueba piloto a horas de iniciar, el futuro de la economía de aplicaciones todavía está en fase beta. |
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