Discriminar a empleados tatuados podrA�a castigarse

ARTURO MARTA?NEZ

Diputados de las diferentes fuerzas polA�ticas, presentaron diversas iniciativas que buscan castigar la discriminaciA?n laboral hacia las personas con tatuajes, asA� como impulsar el desarrollo del gA�nero femenino en el A?mbito empresarial, mismas que fueron turnadas a las Comisiones correspondientes para su estudio y dictamen.

En la sesiA?n este miA�rcoles, el Diputado JesA?s Ma. Moreno Ibarra, planteA? reformas para que se imponga de uno a tres aA�os de prisiA?n o de 25 a 250 veces el valor diario de la Unidad de Medida y ActualizaciA?n (UMA), a quien menoscabe los derechos y libertades de las personas con tatuajes visibles o no, asA� como marcas o modificaciones en la piel.

a�?La discriminaciA?n que se da en el A?rea laboral por el hecho de que las personas tengan algA?n tatuaje, marca y/o modificaciA?n visible o no visible en la piel, es una situaciA?n recurrente y que aA?n estA? presente en muchas organizaciones y empresasa�?, expresA?.

Moreno Ibarra, mencionA? que la discriminaciA?n es un fenA?meno que se debe erradicar por el bien de la sociedad tamaulipeca y para que esto suceda las leyes deben ser precisas y exactas, por ello destacA? que resulta necesario modificar el CA?digo Penal del Estado y la Ley para Prevenir y Erradicar la DiscriminaciA?n, a fin de establecer medidas para evitarla.

En este apartado de iniciativas, la Diputada MA?nica GonzA?lez GarcA�a, propuso otorgar mayores oportunidades a las mujeres que estA�n incorporadas al mercado laboral, a travA�s deA� estA�mulos fiscales para empresas dirigidas por el gA�nero femenino, fomento al empleo y autoempleo, asA� como crA�ditos para que inicien su propio negocio, entre otras acciones.

SeA�alA? que debe reformarse la Ley para el Desarrollo EconA?mico y la Competitividad para la entidad, con el propA?sito de atender el compromiso con las mujeres que trabajan para sacar adelante a sus hijos y ayudar a su comunidad.