Asesorías y finiquitos, repuntan en la procuraduría del trabajo.

Asesorías y finiquitos, repuntan en la procuraduría del trabajo.

por: Israel Reséndiz.

 Lejos de otro tipo de problemáticas o intervenciones que de acuerdo a la ley federal del trabajo, la procuraduría de la defensa de los derechos del trabajador está facultada para elaborar, la única labor que han llevado a cabo al menos en la segunda mitad de este 2018, han sido asesorías, así como la constancia de finiquitos que determinan la terminación de la relación laboral por retiro.

 La titular de esta área en el Mante Armida Perales Valladares, menciono sin dar a conocer una estadística de las labores que se han concretado para esta ciudad y los municipios cercanos, que ha sido la labor ordinaria que han llevado a cabo todos los días, pues en últimamente ha habido un ligero aumento en casos de personas que por así convenir a sus intereses, acuden para que ante autoridad, su patrón los liquide económicamente conforme a la ley.

 La entrevistada menciono además que comúnmente han estado acudiendo personas interesadas en saber acerca de cuanto le puede corresponder si renuncia a su actual empleo, o cuando hay algún conflicto laboral con su patrón, cual es la cantidad que le correspondería si resultara despedida, pero fuera de ahí, son los dos únicos conceptos que se ha registrado según la funcionaria.

 “Nada más hechos hecho finiquitos, de las personas que vienen a ver cuánto les toca cuando ya dejan de trabajar para un patrón, aquí damos fe del acto y verificamos que la persona reciba su respectivo pago por parte de su ex patrón, extraoficialmente nos indican que van a ir a radicar a otra ciudad en busca de una mejor oportunidad de trabajo, en otros casos son asesorías, no sabemos si hay un problema o si en ese momento existe este después se resuelva puesto que la persona solo vine a  asesorarse y ya no regresan”, dijo la entrevistada.

 No obstante, la procuraduría del trabajo cuenta con otro tipo de facultades pero la principal, es no dejar que el conflicto entre un patrón y un trabajador prospere al grado de poder evitar alguna demanda laboral, lo que en algunos otros casos ha continuado después de la inconformidad de algún trabajador que requiere de otro tipo de beneficios y prestaciones mediante un procedimiento ante el tribunal administrativo, el cual conoce posteriormente, y ha logrado la conciliación en algunos casos, pues esta es posible en cualquier etapa del procedimiento.

 Las actividades en esta instancia laboral, han trascendido en el trascurso de la mayoría de este año sin novedad alguna, puesto que mientras hay quienes deciden renunciar, los comercios en el centro de la ciudad cada vez más aumentan la evidencia de que en muchos requieren de empleados que no han encontrado inclusive después de varios meses.